Пицца вместо тимбилдинга: совместные трапезы сплачивают коллективы на работе
Социологи из Binghamton University выяснили, что обычная пицца-вечеринка может сыграть значительную роль в сплочении коллектива. Исследование, опубликованное на портале Journal of Management Studies, показывает, что совместные трапезы, даже такие неформальные, как поедание пиццы, способствуют улучшению взаимодействия между коллегами и укреплению рабочих связей.
Специалисты отмечают, что такие мероприятия создают общее позитивное воспоминание, которое помогает сотрудникам сблизиться. "Когда мы делимся едой, мы делимся опытом", — комментируют авторы работы. Это формирует особую связь между коллегами, которая в дальнейшем положительно сказывается на совместной работе и решении задач.
Однако, по словам ученых, общий опыт может быть не только приятным. Они приводят пример масштабной забастовки, устроенной в 2012 году сотрудниками южнокорейской общественной вещательной компании. Поводом для протеста стало увольнение генерального директора и членов профсоюзов. Забастовка длилась 170 дней и привела к расколу в коллективе: часть сотрудников поддержала протестующих, а другая встала на сторону руководства. Тем не менее участники акции продолжили поддерживать друг друга даже после её окончания, демонстрируя силу общих переживаний.
Ученые подчеркивают, что любые сильные и необычные совместные события, независимо от их характера, создают долговременные воспоминания. Именно они помогают людям договариваться и лучше понимать друг друга в будущем, способствуя более эффективному взаимодействию на рабочем месте.
Читайте также:
